Na początek witam serdecznie wszystkich forumowiczów :)

Mam następujący problem:

Do zamkniętego okresu (październik) wstawione zostało zdarzenie choroba w ilości 13 dni. W rozliczeniu oznaczona jest jako rozliczaj w bieżącym okresie - "NIE". Dodatkowo pracownik choruje przez cały listopad i większośc grudnia. W związku z tym, że listopad jest otwarty pracownikowi potrącane jest wynagrodzenie zasadniczne w całości w związku z chorobą listopadową, wypłacane jest również wynagrodzenie za listopad + dodatkowo potrącane jest wynagrodzenie zasadnicze i wstawiane wynagrodzenie za chorobę z poprzedniego okresu. W efekcie w danym miesiący rozliczane są 43 dni choroby. Czy system nie powinien tak rozliczy choroby, aby potrącic maksymalnie za 30 dni (czyli 13 dni z października + 17 z listopada), a pozostałe dni przenieśc do rozliczenia w kolejnym okresie ? Teoretycznie mogę to zrobic recznie modyfikujac dane kadrowe odpowiednio rozbijajac rozliczenie choroby jednakże na dłuższą metę nie wydaje mi się, aby było to dobre rozwiązanie - chociażby dlatego, że w grudniu pracownik również przez większoś czasu ma chorobę i musiałaby ona zostac przesunięta znowu ręcznie na styczeń itd.

W listopadzie płaca zasadnicza jest ujemna ze względu na wartośc potrącen przekraczającą płacę zasadnicza a samych składek nie ma z czego potrącac...

Dotyczy Symfonia Forte 2009b

Z góry dziękuje za pomoc.

Czy w takim razie należy potraktowac rozliczenie w listopadzie wszystkich 43 dni jako prawidłowe, a składniki których nie można potrącic rozliczyc w nastepnym okresie wykorzystujac wzorzec Rozliczenie potrąceń z poprzedniego okresu ? Problem w tym, że wzorzec chce przenieśc potracenie składek do innego okresu w ramach tego samego miesiąca podatkowej a dla danego pracownika nie ma wynagrodzeń na innych listach. Czy da się jakoś wymusic przeniesienie potrącen do nastepnej listy podstawowej (kolejnego okresy podatkowego) ?