Witam,
Pytanie proste niby - jako, że One Payroll (zwany Sage Kadry i Płace) jest jakby następcą ERP Kadry i Płace, to czy powinno być zainstalowane na wspólne bazie z innymi ERP'ami? Sytuacja jest tego typu, że klient miał kombinację Finanse i Księgowość ERP (czyli dawniej Forte) i Symfonia Kadry i Płace (jeszcze dawniej Premium). I teraz po migracji KDP do One Payroll, program działa na oddzielnej bazie (założonej przez Migrator) niż FKF. Czy tak powinno być, czy warto próbować skonsolidować bazę w takcie migracji, i jeśli tak, to jak to zrobić?

pozdr
/irek

Tak powinno być, praca na wspólnej bazie zwykle przynosi więcej problemów niż pożytku.

Dzięki za podpowiedź. Tak niby sugeruje Migrator - należy podać nazwę Nowej bazy, nie można użyć nazwy bazy już istniejącej, ale... z drugiej strony na Sage Online jest informacja:


No i fajnie, przy takiej operacji Administracja rzeczywiście proponuje włączenie pozostałych modułów, ale sprowadza się to do poszerzenia tej nowej bazy o dodatkowe tabele. Puste tabele. :( Czyli nadal mamy dwie bazy - jedną z całym ERP bez OP, i drugą z One Payroll i pozostałymi pustymi tabelami. Robi się też trochę zamieszania z licencjami, bo obie bazy mają przypisane niezależne licencje (już w nowym trybie) i bez problemu można niechcący wpisać licencję KIP nie do tej bazy; rozumiem, że wówczas pojawi się problem z wykorzystaniem licencji w nowej bazie stworzonej przez Migrator. Generalnie jest trochę misz-masz.....

pozdr
/irek