Witam

Jak ustawić składnik Premi tak, aby nie wchodziła do podstawy wynagrodzenia chorobowego??

Znajdź składnik na zakładce Płace, kliknij go prawym przyciskiem i wybierz Edycja elementu..., następnie przejdź na zakładkę "Klasyfikacje". Będzie tam dużo różnych klasyfikacji, niektóre z nich opisują jak element ma być uwzględniany w podstawie - i trzeba je z tego elementu usunąć. Przykładowe klasyfikacje odpowiedzialne za wchodzenie do chorobowego:
Składniki wchodzące do chorobowego jak kwartalne [półroczne, roczne, trzynastka itd.]
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe) [ub. wypadkowe]
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe) [ub. wypadkowe]

Jak usuniesz, możesz wykonać na swoich pracownikach dwa raporty:
Aktualizacja - podstawy urlopu/zasiłku - przeliczy wstecz Twoje podstawy aby te już wypłacone premie z podstaw usunąć
Aktualizacja - rozliczenie urlopu/zasiłku - przeliczy rozliczenia zasiłków w bieżącym miesiącu, aby uwzględnić te pomniejszone już o premię podstawy

Podczas edycji składnika może być wyświetlony komunikat ostrzegawczy, że zmieniasz element "standardowy". Jeśli go zobaczysz, wynotuj sobie gdzieś nazwę tego składnika i sprawdzaj co upgrade, czy te klasyfikacje które odłączyłaś (usunęłaś) ciągle są usunięte. Czasami producent nadpisuje taki składnik jego nowszą wersją i Twoja zmiana może paść tego ofiarą... ze skutkiem płacowym :)

Bardzo dziękuję za pomoc:-)