Jak wprowadzić w symfonii kadry i płace w 2.0
pominięte wynagrodzenie - lista płac została naliczona poprawnie w programie dane brane z lipca rozliczenie podatkowe w następnym miesiącu tj. firma wypłaca wynagrodzenia do 10. pracownik wynagrodzenie za lipiec powinno zostać wypłacone w sierpniu ale je pominięto i pójdzie dopiero we wrześniu z listą płac sierpniową - dotyczy tylko jednego pracownika jak zrobić aby podatkowo i ZUS był dobrze policzony bo jak tworzę dodatkowy okres to mi sumuje wynagrodzenia a ja chce mieć tylko dla tego pracownika 0 do wypłaty za listę płac lipcową a w sierpniu dodaną poprzednią + bieżącą bez Kosztów uzyskania i ulgi podatkowej?

W takiej sytuacji powinnaś mieć 2 okresy podstawowe w miesiącu, ale rozliczające dwie różne grupy pracowników (jedna grupa - wszyscy oprócz tego jednego któremu nie wypłaciliście, druga - tylko ten jeden). Robi się to przy pomocy wzorców - w oknie "Wzorce" dodaj sobie 2 wzorce np. "Wypłata do końca miesiąca" i "Wypłata w następnym miesiącu", oprócz nazwy nic w tych wzorcach nie ustawiaj. Następnie przypnij te wzorce pracownikom i we właściwościach okresu podstawowego ustaw "Rozliczaj wyłącznie pracowników przypisanych do grupy/wzorca": "Wypłata do końca miesiąca". Potem załóż drugi okres podstawowy w którym wybierz wzorzec "Wypłata w następnym miesiącu" i ustaw przesuniętą datę ZUS i podatkową. Jak wszystko jest zrobione dobrze to system wynagrodzeń i wypłatę w jednym okresie będą mieli wszyscy "zwykli" pracownicy, a w drugim tylko ten jeden z przesuniętą wypłatą. Jeśli w kolejnym miesiącu masz już zwykłą listę to możesz dalej pracować ze zwykłym okresem płacowym bez uwzględniania tych wzorców.