Witam,
ma trzy tematy:
1/pracownik w kwietniu przechodził na emeryturę, w osobnym okresie "odprawy" utworzyłam naliczenie odprawy emerytalnej. Wynagrodzenie wypł. do 10-tego następnego miesiąca. Przy naliczaniu wynagr. z umowy o pracę za 04/2017 system wykazuje błąd "ujemna wartość zasadnicza pomniejszona", pracownik od 01-28.04 był na urlopie
2/ u kolejnego pracownika program nie nalicza podstawy do ekwiwalentu
3/ w trzecim przypadku mam pracownika, który do 27.04 był na chorobowym a od 28.04 nabył prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Po wprowadzeniu w kalendarzu od 28-30.04 odpowiedniego zdarzenia system liczy tak jakby cały m-c pracownik miał świadczenie rehab. Wydaje mi się, że 27 dni powinno być naliczone za chorobowe a tylko 3 dni bez naliczonych składek

Bardzo proszę o pomoc

Zasadnicza pomniejszona to nie jest chyba standardowy element Symfonii - pewnie został przez kogoś wdrożony i prawdopodobnie jest sumą wynagrodzenia zasadniczego i potrąceń za czas niewykonywania pracy... i jeśli to jest liczba ujemna to albo element jest źle skonstruowany, albo masz źle obliczoną pensję i faktycznie pracownik ma za dużo potrącone (tzn. więcej potrącone za nieobecności niż wynosi zasadnicze).
Punkty 2 i 3 raczej nie do zdiagnozowania - za mało danych; proponuję raczej spotkać się z ekspertem który by pomógł (albo jeśli uważasz, że to błędy - zgłoś to do Sage'a).

Dziękuję za pomoc

Szepczący, bardzo proszę pomóż mi jeszcze raz. Omyłkowo naliczyłam pracownikowi premię uznaniową. W jaki sposób w Symfonii mogę zrobić korektę listy płac?

W programie ERP jest specjalny przycisk Wyrównania/korekty, w zwykłej Symfonii albo otwierasz okresy i poprawiasz, albo musisz zmodyfikować składnik Premia uznaniowa okresowa + element kwota premii uznaniowej okresowej oznaczając opcję "dopuszczalna wartość ujemna" i potem w kolejnym miesiącu rozliczasz osobie ujemną kwotę (szczerze mówiąc to nie wiem czy to metoda zgodna z literą prawa, nie mniej kwoty sumarycznie powinny się mniej więcej zgadzać).

Chciałam otworzyć okres, ale program ostrzega, że mogą ulec zmianie naliczenia. Nie wiem jak to wygląda w praktyce, czy to jest "tylko" standardowe systemowe ostrzeżenie, czy też faktycznie wszystko ulegnie zmianie?

Standardowe systemowe ostrzeżenie, ale oczywiście po ponownym zamknięciu okresu powinnaś te wynagrodzenia sprawdzić.