Witam,

Mam kilku pracowników którym naliczam za pracę w godzinach nocnych. Wszystko jest w porządku poza jednym pracownikiem u którego od pewnego miesiąca źle wykazuje (zaniża)
podstawę wynagrodzenia za godziny nocne wcześniej liczył dobrze. Wyliczenie to jest stosunkowo proste (kwota minimalnego wynagrodzenia/ ilość godzin w miesiącu) ale nie mogę dojść dlaczego u wszystkich jest dobrze a u niego cały czas źle. Miesiąc wcześniej miał zmianę wynagrodzenia i myślałem że może ma to związek ale kwota cały czas jest zaniżona. Jak można zweryfikować te wyliczenie dla tego pracownika.

Prawdopodobnie pracownikowi program wylicza niepoprawną normę czasu pracy, sprawdź:
- element kadrowy "Dobowa norma czasu pracy" u tej osoby (jest w danych kadrowych > wynagrodzenia > warunki zatrudnienia) - powinien być równy 08:00 h chyba że osoba jest niepełnosprawna/pracownik medyczny/radiolog itd.
- element kadrowy "Umowa o pracę" - może coś jest nie tak z wymiarem etatu?
- czas pracy w kalendarzu pracownika

Alternatywnie, może być tak że osoba ma źle ustawione minimalne wynagrodzenie. Poprawnie ten parametr powinien być ustawiony na poziomie firmy, ale może się zdarzyć że ktoś mu wpisał "z palca". Sprawdzić można w danych pracownika > dane kadrowe > ZUS > Parametry ZUS (ustawowe) > element Najniższe wynagrodzenie pracownika. Poprawnie będzie na szaro z wartością 1850,00, niepoprawnie na biało z inną wartością (wtedy trzeba go skrócić albo usunąć i wszystko wróci do normy).

Dzięki za pomoc. Koleżanka źle ustawiła ilość godzin, a ja sprawdzałem na inną osobę