Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od wrzesnia 2011r, obecnie są to już świadczenia rehabilitacyjne, cały ten okres rozliczałam jako zwykłą chorobę . Teraz zakład uznał to za wypadek w pracy. W jaki sposób w programie Kadry i płace moge skorygowac zwykłą chorobę a naliczyć zasiłek z tytułu wypadku przy pracy, aby wszystkie zmiany były widoczne w kartach wynagrodzeń i dokumentach zusowskich. Czy jest to możliwe w wersji Kadry i płace 2012.
Błagam pomóżcie

no , ciężko.
w wersji symfonia nie ma list korygujących, więc albo owieramy okresy i zmieniamy zdarzenie. ( wysyłamy deklaracje korygujące do zus, i nowy Pit korygujący wręczamy pracownikowi ) Hmm
Jesli nie chcemy tak robić to:
1. robimy korekty deklaracji w płatniku
2. w Symfonii trzeba zrobic dwa elementy w Kdp- korekta wynagrodzenia chorobowego z dopuszczalną wartością ujemną oraz wyrównanie zasiłku zus ( wypadkowe)
i skorygować w bieżącym miesiącu.

Proponuje poprosic konsultanta o pomoc.

Co chcesz korygować na deklaracji PIT ?