Witam,
Czym rózni się klasa
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe)
od
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie (ub. chorobowe)
i jaki ma to wpływ na składniki wynagrozenia jeśli dodamy pierwszy lub drugi wariant
Z góry dziekuje

To duzo pisania - a latwo zobaczyc.
Zaloz pracownikowi 2 rozne elementy np premia 1 i 2 pociganij to przez 2 okresy- jednemu elemntowi daj jedna klase drugiemu druga - i zachoruj pracownika i na liczbach zabaczysz roznice

W drugim przypadku program "dopełni" podstawę za czas nieobecności.

Oj zepsules zabawe Wojtkowi.....

Super, dzęki za pomoc

Witam,
co to w praktyce oznacza, że standardowo "Łączne wynagrodzenie za urlop" wchodzi do klasyfikacji "Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie.."? wg tego co piszecie program powinien dopełnić to wynagrodzenie za czas nieobecności, co jest chyba dość dziwne..