Mam sobie taką firmę, która mma pracowników zatrudnionych na etat "wynagrodzenie zasadnicze", ale część z nich jest rozliczana normalnie tzn. okres kadrowy, zus i podatkowy należą do tego samego miesiąca rozliczeniowego. Druga cześć pracowników jest kadrowo rozliczana w miesiącu bieżącym, ale zus i podatek w miesiącu następnym. UWAGA prawnie jest to dopuszczalne. Program pozwala otworzyć dwa okresy w danym miesiącu sterowane innymi wzorcami przyporządkowania pracowników, jednakże próba wstawienia danych kadrowych dla pracownika (nazwijmy go z przsunięciem ZUS) powoduje że widoczny i naliczany jest on w okresie podstawowym bez przesunięcia i w nim naliczany. Nie pomoże budować nowych wzorcow, bo i tak kalendarz będzie jeden.
Jak ugryżć temat, aby pracownik A zatrudniony na wynagrodzenie zasadnicze w okresie podstawowym bez przesunięcia zus na przyszły miesiąc był naliczany w tym okresie, a pracownik B zatrudniony na wynagrodzenie zasadnicze został przypięty do okresu "drugiego" z przesunięciem ZUS i podatku i tam był rozliczany. Niektórzy twierdzą ,że w tym programie się tego zrobić nie da - czy w takim ukladzie trzeba jedynie używać EXCELA - to po co mi taki program.

A probowales zalozyc 2 listy plac z odrebnymi okresami zus itp?

Niestety powinienem znknąć i naliczyć ten pierwszy okres, by móc spokojnie grzebać w tym przesuniętym, niestety nie da się wstawić danych kadrowych do okresu już zamknętego, podejrzewam że listy płac działają tak samo, tutaj chodzi o presunięcie zapłaty zus i pdof o miesiąc w drugim przypadku. a dotyczy to takiej samej grupy pracowników z wynagrodzeniem zasadniczym.

Zamiast podejrzewac - trzeba sprobowac :)

Witam,
zdefiniowałam sobie 2 okresy podstawowe jak w opisie na grudzień: "podstawowy 1" ( rozliczanie 12,12,12) i "podstawowy 2"(rozliczanie12,1,1) oraz 2 wzorce do przyporządkowania pracowników odpowiednio "podstawowy 1" i "podstawowy 2". Przyporządkowałam pracowników do wzorców, pododawałam im premie, urlopy, chorobowe. Ponaliczałam okresy i wszystko dzieli prawidłowo.
Tak samo zrobiłam na styczeń.
Nie mam podwójnego rozliczania pracowników, na kartach wynagrodzeń pracowników też wszystko jest w porządku, na zakładce miesiące-lata dla pracownika w miesiącu podatkowym też.
Albo nie rozumiem problemu, albo masz jakiś błąd w definicji wzorców rozdzielających pracowników.

do MarB odpowiedz proszę jakie wzorce utworzyłaś.

beton naucz sie czytac przeciez marb napisala jakie te wzorce utworzyla ale nazwa wzorca nie ma nic do rzeczy mozesz je sobie nazwac "beton1" i "beton2" wazne ze w okresie masz ustawione aby rozliczal tylko betonow ze wzorca 1 lub 2.

PS. To samo bez zakladania wzorcow mozesz osiagnac zakladajac dwie listy plac....

Nazwa wzorca nie ma nic do rzeczy. Służą one jedynie do przyporządkowania pracowników.
W pierwszym wzorcu, który jest uwzględniony w definicji okresu podstawowego 1, na zakładce "Pracownicy" muszą znajdować się tylko pracownicy, którzy mają być rozliczani w tym okresie, a w drugim wzorcu na tej zakładce tylko ci pracownicy którzy mają być rozliczani w drugim okresie podstawowym.
W definicji okresów w polu "Rozliczaj wyłącznie pracowników przypisanych do ..." należy ustawić odpowiednio nasze wzorce z pracownikami.
Nic innego oprócz listy pracowników we wzorcu nie definiuję.

Chyba niepotrzebnie przekombinowałeś. Utwórz sobie dwa puste wzorce - "rozliczani w bieżącym" i "rozliczani w następnym". Przyporządkuj odpowiednio wszystkich pracowników i zaznacz w okresach "rozliczaj wyłącznie pracowników przyporządkowanych do grupy działu".
Okresy wystarczy utworzyć dwa podstawowe - z tego co napisałeś wnioskuję, że kombinowałeś coś z szablonami okresów - zupełnie niepotrzebnie :)

Tak jak MarB napisała - wszystko działa poprawnie.

Widzę, że koleżanka z góry mnie uprzedziła ;)

Już to dzisiaj w nocy rozwiązałem, ale dziekuję wszystkim za oświecenie, gdzieś sie pokręciłem, ze względu na to że ci sami pracownicy są jeszcze na eksporcie pracujący za granicą i pracuję jeszcze nad osobnym ich rozliczaniem.