na wprowadzenie ulgi podatkowej po rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie ponownego złożenia PIT-2 - tym razem do ostatniej wypłaty, która będzie już wypłacona po ustaniu stosunku pracy?
Teoretycznie można utworzyć zdarzenie np. "Premię NazwaFirmy" tak aby sprawdzała czy pracownik jest zwolniony i na tej podstawie przypisywała pracownika do wymaganych wzorców (sposób płatności, współpracownik i pracownik zwolniony). Podobnie jest zdefiniowana np. choroba w akcji "Przypisanie do wzorca - Rozliczenie zasiłku UCP" która sprawdza czy pracownik jest na etacie.
Jednakże: - koszty uzyskania liczą się w zależności od klasyfikacji elementu (nie trzeba nic uzupełniać) - nie liczymy kwoty wolnej od podatku dla pracowników po ustaniu zatrudnienia.
Zgodnie z interpretacją 0114-KDIP3-2.4011.1095.2022.2.MN - Respektowanie przez płatnika oświadczeń pracowników po ustaniu zatrudnienia - były pracownik złożył mi PIT-2. Symfonia chyba nie przewiduje takiej możliwości - poza ręcznym wklepaniem kwoty ulgi na karcie wynagrodzeń.
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 19 gości
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników