Witam, co zrobić gdy w KIP mam zamknięty już grudzien 2017 (rzecz normalna) styczen luty i marzec, a okazało się, że w grudniu nie został zaewidencjowanu urlop pracownika. Co w takiej sytuacji zrobić, aby hmmm nie otwierać wszystkich tych okresów? Można coś z tym zrobić, aby nic się np. nie przeliczyło po otwarciu okresu.

Możesz zrobić to w zasadzie na kilka sposobów, przy założeniu że te urlopy nie mają wpływu na wynagrodzenia:
a) utwórz korektę, wstaw urlopy, usuń korektę
b) tymczasowo zmodyfikuj sobie zdarzenie "Urlop wypoczynkowy" tak, aby nie przypisywało do żadnych wzorców (zakładka "Akcje"), wstaw te urlopy w dowolnym miesiącu wstecz a potem przywróć zwykłe działanie akcji [polecałbym to raczej z ekspertem robić]
c) nie wstawiaj ich, tylko zmniejsz wymiar urlopów pracowników w bilansie urlopowym, w polu korekta wykorzystanego urlopu wpisz ilość dni roboczych w odpowiednim bilansie (np. w grudniu 2017 roku)