Witam,
Czy jest możliwość zmiany wzorca czasu pracy w zamkniętych okresach? Pracownik zatrudniony od 01.01.2016 miał podpięty wzorzec "pracownik etatowy" zamiast "1/2 etatu", czyli jego wymiar czasu pracy był 8 godzin dziennie/40 godzin tygodniowo. Czy jest możliwość zmiany w obiektach kalendarzowych na wzorzec 20 godzin tygodniowo nie otwierając przy tym zamkniętych okresów? W danych kadrowych "warunki zatrudnienia" zmieniłam dobową i tygodniową normę od 01.01.2016 ale na nic się to zdało. Proszę o pomoc. Z góry dziękuję.

Jeśli zmieniłaś normę czasu pracy to cofnij tę zmianę, program zakłada że są tam wartości ustawowe dla pełnego etatu więc powinny być zawsze równe 8h/40h (chyba że są powody aby było inaczej - np. niepełnosprawność, praca w służbie zdrowia itp.).

W Symfonii zwykłej w takiej sytuacji w zasadzie nie ma innego wyjścia niż otwieranie okresów. Teoretycznie można by było zrobić wstawienie wzorca z powodu bazy danych, ale nie ma do tego dokumentacji i trzeba by pewnie pokombinować. Ewentualnie jeśli jesteś w stanie założyć listy płac na cały rok wstecz, to możesz otworzyć tylko tę jedną osobę i przypisać wzorzec bez ryzyka że ktoś inny się zmieni. W Symfonii ERP jest to proste - wystarczy założyć korektę za wszystkie miesiące od 2016-01, dodać ten wzorzec a korektę potem można usunąć (chyba że ma wpływ na obliczone wartości to wg. uznania). Pamiętaj jak będziesz to zmieniać że wzorzec "Pracownik - 1/2 etatu" daje się oprócz "Pracownik etatowy", a nie zamiast.

Dziękuję za podpowiedzi. Niestety pracuję na zwykłej symfonii, więc chyba pozostanie mi otwarcie wszystkich okresów. Czy jeśli je otworzę, poprawię wzorzec, następnie zamknę okres to czy nie przeliczą mi się urlopy? Kolejna kwestia, czy mogę otworzyć okres i zamknąć naliczenia pozostałych pracowników? Listy tworzę na okresach a nie z menu "listy płac".

Przeliczy się wszystko, dlatego aby otworzyć tylko pojedynczą osobę powinnaś:
1) utworzyć listy płac do wszystkich okresów z roku, dla wszystkich pracowników
2) otworzyć tylko wybranego pracownika

Z doświadczenia mało kto podmienia tak wzorzec, bo w zasadzie jest tylko parę powodów po co musisz to zrobić:
- aby poprawić zużycie urlopu w bilansie (do tego nie trzeba otwierać - wystarczy w bilansie w polu korekta wprowadzić różnicę)
- aby poprawić ilości zużytego dotychczas urlopu w danych kadrowych (też nie trzeba otwierać - wystarczy zmienić w danych kadrowych)
- aby poprawić faktyczny czas pracy na potrzeby raportów - no tu już faktycznie inaczej się nie da, chyba że raporty zrobisz np. w excelu i poprawisz ręcznie
- aby poprawić podstawy czas pracy w podstawach urlopowych za ostatnie 3 miesiące - to też można zrobić w danych kadrowych

Ślicznie dziękuję za wskazówki