Witam
Chciałabym zapytać jak mogę rozliczyć dla pracowników świadczenie urlopowe tzw. wczasy pod gruszą w firmie która nie ma funduszu socjalnego. Nie mam zielonego pojęcia jak się do tego zabrać. Czy mam stworzyć osobną listę czy okresy? Proszę o pomoc.

Mozesz na osobnej liscie/okresie ale jesli to mala firma to mozna to polaczyc i dac wszystko na jednej liscie i jednym przelewem...

Proszę napisać jaki element mam dołączyć do rozbudowanej listy płac, i czy we wzorcach też należy coś dopisać?

To zbyt ogolny temat aby go rozwazac na forum - przeciez np dopisanie do wzorca zalezy od tego czy chcemy aby to bylo jednorazowe czy aby sie pojawialo w kolejnych okresach itp

Lepiej zapytać swojego dystrybutora albo sobie zamowic u niego szkolenie :)

:) albo dodać we wzorcach - świadczenie socjalne opodatkowane, a w danych kadrowych jego kwotę i gotowe :)

do listy rozbudowanej też trzeba dodać ten składnik o tej samej nazwie :)