Moje pytanie odnosi się do kwestii w której program nie nalicza składek emerytalnej i rentowej za wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
Pracownica urodziła dziecko i po zaznaczeniu w kalendarzu urlopu macierzyńskiego w kalendarzu oraz przeliczeniu wynagrodzenia program nie oblicza składki emerytalnej ani rentowej jedynie chorobową. Pracownica nie przebywała przed porodem na zwolnieniu lekarskim a zasiłek macierzyński płaci ZUS. W tej sytuacji już nie wiem jak poprawić to w programie, kiedy poprawiam ręcznie listę płac, program źle wylicza odstawę do obliczenia ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ nie odejmuje skaldek które sam nie obliczył. Dodam, że nie nastąpiło tu żadne przekroczenie progu w obliczaniu składek

Na 99% nie masz w systemie utworzonego okresu na zasiłki macierzyńskie. Utwórz taki okres w bieżącym miesiącu a wynagrodzenie osoby będzie rozliczone w 2 częściach:
- na liście podstawowej tylko część za pracę, z kodem ub. 0110 i składkami
- na liście zasiłków macierzyńskich tylko zasiłek, z kodem zasiłku i składkami z budżetu państwa

Edit: literówki

a jeśli mam utworzone okresy pomocnicze przed utworzeniem zdarzenia macierzyński i nadal nie nalicza?

Na liście pracowników dla każdego z otwartych okresów w tym miesiącu kliknij prawym na dowolną osobę i wybierz "odśwież status". Jak zrobisz dla wszystkich okresów powinno być OK (program przy tym odświeżaniu weryfikuje czy wzorce się porozliczały na tych okresach co trzeba i w razie czego poprawia ich przypisanie do okresów płacowych). Gdyby nie pomogło napisz, spróbuję dalej diagnozować :)

problem rozwiązany - inna rzecz wyszła - Pani kadrowa postanowiła okres "podstawowy" uczynić "podstawowym pełnym" - bo ekwiwalent musi dodawać , ale dziękuję za pomoc