Witam,

Jak w symfonii wyrównac źle wypłacone wynagrodzenie chorobowe ? Temat dotyczy dwóch pracowników, którzy ulegli wypadkowi przy pracy, a miało to miejsce w październiku br. Na dzień wypłaty nie było informacji ze strony BHP czy będzie to zwolnienie wypadkowe czy też zwykłe a róznica jest istotna. Zwolnienia zostały wprowadzone jako zwykła choroba częściowo finansowana przez zakład pracy w wysokośći 80 %. Czy jest możliwości wyrównania w/w zwolnień lekarskich za październik jako zwolnienia -wypadek przy pracy, płatne w 100% i finansowane przez ZUS ?

Dodam tylko, że wyrónywałem już wynagrodzenie chorobowe w sytuacji gdy chociażby stawka za dzień była za niska (brakowało podstawy) wykorzystując do tego opcję rozliczenie wyrównania zasiłku. Mechanizm ten działa ok do monentu kiedy należy komuś dopłacic i dopóki korekta nie dotyczy zmiany z finansowane przez pracodawcę z TAK na NIE.

W systemie posiadam również specjalnie zdefiniowane wzorce i elementy kadrowe do wyrówniania poszczególnych składników płacowych (zasadniczne, choroba, zasiłek itd) poprzez ich rozliczenie, w podanej kwocie, w przyszłym okresie podstawowym. Koretkę taką można wykonac na + i na -. Składnki korygują się prawidłowo do momentu gdy nie mamy do czynienia ze zmianą np. z choroby na wypadek przy pracy (konieczna jest dodatkowo korekta podatku i zdrowotnego - są do tego jakieś składniki czy trzeba je potworzyc ?)

Symfonia Forte 2009b

Z góry dziękuje za pomoc.

Jakie odszkodowanie za wypadek w pracy przysługuje, gdy nie ma ważnego szkolenia bhp? Czy można się w takim przypadku ubiegać o odszkodowanie z racji uszczerbku na zdrowiu?