Witam serdecznie,
w naszej firmie wypłacane są premie uznaniowe. Mają one charakter miesięczny - za dany miesiąc pracownik może otrzymać premię lub też nie. Zgodnie z wyrokiem TK i w oparciu o nasz Regulamin Wynagradzania chcemy włączyć je do "podstawy do chorobowego"w kwocie faktycznie wypłaconej (bez pomniejszania). W jaki sposób mamy zdefiniować składnik premia uznaniowa okresowa by był on uwzględniany w podstawie zasiłku chorobowego.

Dodaj mu własnie taka klasyfikacje :)

Dodałam do klasyfikacji premii uznaniowej zapis "wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (ub. chorobowe) i faktycznie w bieżącym miesiącu policzył mi chorobowe z premią. Teraz muszę przeliczyć wynagrodzenia z podstawą łącznie z premią od lipca 2008r. - czy wystarczy jak przejdę przez procedurę wyrównania zasiłków???
Bardzo dziękuje za pomoc