Nie chce nic namieszać, a właśnie przeszłam ze zwykłej Symfonii na ERP i nie ogarniam na razie systemu korekt. Czy jak już mam stworzony okres, podpiętego pracownika, to w kalendarzu pracowniczym edytuję chorobę na wypadek przy pracy i miesiąc korygowany zostanie bez zmian, a w okresie korygowanym pojawi się wyrównanie wynagrodzenia i zwrot składki zdrowotnej?