Witam
jakiego rodzaju premię należy wstawić pracownikowi do kalendarza po wyroku TK gdy w firmie nie ma zasad zmniejszania premii przy nieobecnościach , pracownicy dostają premię uznaniową niezależnie od tego czy będą w pracy czy nie lub mogą jej nie dostać w ogóle . W symfonii jest kilka rodzajów premii ,którą wybrać ? program chyba sam nie wliczy premii uznaniowej do podstawy ?

Jesli firma decyduje , że ta premia nie wchodzi do podstawy wynagrodzenia chorobowego, wybieramy premie uznaniową okresową - zdarzenie premia uznaniowa.
Premia ta wchodzi tylko do podatku i ubezpieczeń

A co jeśli premia ma wchodzić do podstawy wynagrodzenia chorobowego?

Prawy klik na składnik edycja elementu / zakładka klasyfikacje.
Dwie klasy odpowiadają za uwzględnianie elementu w podstawie i od nich tylko zależy jak wchodzi do chorobowego:
Wynagrodzenie zmienne niepomniejszane
Wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie

Jeżeli klas nie ma to możesz dodać jedną z nich.

No dobrze, to którą mam zaznaczyć, jeśli premię wliczamy do podstawy wyn. chorobowego?

Dodaj klasy: wynagrodzenie zmienne niepomniejszane (chorobowe) i (wypadkowe)
Następnie przelicz podstawy i powinno być dobrze.