|
myyz
Rejestracja: 2013-11-21, 23:07
Posty: 1
|
 Chcę zatrudnić na umowę zlecenie wykładowców Dzień dobry. Szanowni Państwo,
piszę temat na tym gdyż jako laik liczę na pomoc fachowców w zakresie kadr i płac. Jeśli umieszczam niniejszy wątek niezgodnie z regulaminem forum, to bardzo przepraszam. Niestety nie mam do kogo zwrócić się z pytaniem, które mnie nurtuje.
Prowadzę firmę zajmującą się szkoleniami. Chcę zatrudnić na umowę zlecenie wykładowców. Nie znam tych osób osobiście. Jak sprawdzić czy dana osoba, którą chcę zatrudnić jest faktycznie gdzieś już zatrudniona (na umowę o pracę, inną formę, jest rencistą, itp.)? Jak zweryfikować czy osoba podaje mi prawdziwe informacje o swoim zatrudnieniu czy wprowadza mnie w błąd by uniknąć płacenia odpowiednich składek wynikających z tej umowy zlecenia. Bo jak rozumiem, to mnie ZUS "ścignie" jeśli okaże się, że zatrudniłem osobę nigdzie nie zatrudnioną, która oświadczyła mi, że pracuje na umowę o pracę u innego pracodawcy, a ja nie odprowadziłem od jego wynagrodzenia odpowiednich składek? Czy istnieją jakieś wzory oświadczeń o zatrudnieniu? Kiedyś był Zusowski ale go wycofano? Jak Państwo radzicie w takiej sytuacji?
I kolejna rzecz. Czy mogę zatrudnić szkoleniowca w taki sposób, że podpiszę z nim umowę zlecenie na prowadzenie zajęć na początku roku, z datą końca umowy na końcu roku? I później za każdym razem jeśli przeprowadzi szkolenie to wypłacę mu wynagrodzenie na podstawie time sheet czy karty czasu pracy, dziennika zajęć i wystawionego przez wykładowcę rachunku. Czy muszę za każdym razem, kiedy proszę go o prowadzenie szkolenia, podpisać z nim nową umowę zlecenia?
Do tej pory działałem sam. Nie jestem biegły w tematyce kadrowej a muszę posiłkować się wsparciem innych osób przy prowadzeniu szkoleń. Stąd nurtujące mnie pytania. Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi, wyrozumiałość i życzliwość. Pozdrawiam serdecznie :)
|
