|
|
|
|
Strona 1 z 1
|
[ Posty: 4 ] |
|
Autor |
Wiadomość |
milenaa111
Rejestracja: 2013-10-11, 10:07 Posty: 30
|
godziny nocne
witam, posiadam symfonie wersje 2014.a, w składnikach wynagrodzenia mam: wynagrodzenie za godz nocne i wynagrodzenie za prace w godzinach nocnych, w pierwszym elemencie nalicza się dodatek za godz nocne ok, ale w tym drugim naliczają się dziwne kwoty nie wiem skąd one się biorą, i czy to w ogole powinno być. Nie wiem gdzie szukac rozwiązania. Bardzo proszę o wskazowki
|
2013-11-22, 11:02 |
|
|
Autor |
Wiadomość |
Mix-soft.pl
|
|
|
wrob
Ekspert
Rejestracja: 2008-04-18, 18:52 Posty: 5169 Pomógł: 59
|
Re: godziny nocne
Pierwsze to dopłata do godziny nocnej a drugie to właśnie wynagrodzenie za godzinę nocna (brane ze stawki godzinowej ktora masz wpisana w systemie wynagrodzen dla tego pracownika) - i moze tez zapytaj tego kto wdrazal ci system - mozliwe ze byly w tym elemencie jakies modyfikacje skoro kwota wydaje ci sie niezrozumiala
|
2013-11-24, 05:29 |
|
|
milenaa111
Rejestracja: 2013-10-11, 10:07 Posty: 30
|
Re: godziny nocne
no dobrze to jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1620 zł a ma 2 godz nocne to dodatek przysługuje mu od najniższego wynagrodzenia tzn 1600zł. za miesiąc listopad za 1godz nocna jest 2,11 zł czyli dodatek to 4,22 i to jest wynagrodzenie za godz nocne, a wynagrodzenie za prace w godzinach nocnych ile będzie wynosic, bo już się trochę pogubilam
|
2013-11-25, 10:42 |
|
|
wrob
Ekspert
Rejestracja: 2008-04-18, 18:52 Posty: 5169 Pomógł: 59
|
Re: godziny nocne
Wynagrodzenie za nocne (ale rowniez np za nagdziny) bedzie skladala sie z (wynagrodzenie za godzine + dodatek za za godzine nocna) * ilosc tych godzin nocnych
|
2013-11-25, 23:58 |
|
|
|
Strona 1 z 1
|
[ Posty: 4 ] |
|
Kto jest online |
Użytkownicy przeglądający to forum: Nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 26 gości |
|
Nie możesz tworzyć nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników
|
|
|
|