witam,
mam pracownika, który ma umowę o pracę z prawami autorskim i od całości ma 50% KUP. w październiku zachorował i muszę policzyć mu wynagrodzenie chorobowe od ktorego nie można zastosować 50% KUP. Jak ustawić w program żeby liczył od wynagrodzenia chorobowego ryczałtowe koszty 111.25 a od pozostałego wynagrodzenia zasadniczego 50% KUP? Moze ktoś miał taki przypadek?

mam pytanie-mam pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie-odprowadzam od niego skł. społeczne ale bez chorobowego-przyniusł mi zwolnienie lekaskie-na umowie ma 1300 zł brutto-czy moge mu przy rozliczeniu zdarzenia zamiast wyświetlanej kwoty wpisać np 900 zł poniewaz nie przepracował całego miesiaca? czy to mi się zapisze bo że obliczy to juz wiem-i czy można na rachunku wpisać wzmiankę że wynagrodzenie został umniejszone o dni chorobowego-czy muszę tylko po wydrukowaniu ręcznie że jest jakieś mniejsce do adnotacji w komputerze-z góry dziękuję