Cześć !
Mam z rana takie pytanie:
Jak poprawnie wpisywać podstawy do chorobowego dla nowo zatrudnionych pracowników ?
Jakie dane należy wpisać, aby wyliczyły się poprawnie ?

Ale nowo zatrudniony pracownik jeżeli został wprowadzony(zatrudniony) w symfonii to podstawy liczą mu się dobrze. Nie wiem do końca co chcesz uzupełniać ?

Eh. Trochę przekręciłem.
Pracownik pracował przed wdrożeniem programu ;)
Jak mu uzupełnić poszczególne elementy?

Wchodzimy na zestaw Urlopy,Zasiłki / Choroby i szukamy elementu Podstawy do chorobowego

I mamy dane z podstawami za każdy miesiąc (jeżeli tych danych nie mamy to wprowadzamy sobie zdarzenie Choroba na kalendarzu i program sobie sam wygeneruje dane) a my później poprawiamy ręcznie dane.

wynagrodzenie stałe na podstawie umowy o pracę
tutaj wpisujemy wynagrodzenie jakie pracownik posiada na umowie

wynagrodzenie zmienne niepomniejszane(ub.chor.) oraz wynagrodzenie zmienne niepomniejszane(ub.wyp.)
tutaj wpisujemy wartość zmiennych elementów które pracownik miał wypłacone w danym okresie np. kwotę premii, dodatków, nadgodzin itp. które mają wejść do podstawy chorobowego.

wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub.chor.) oraz wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie(ub. wyp.)
tutaj wpisujemy to samo co powyżej ale pod warunkiem że te elementy wchodzą do podstawy jako elementy pomniejszane.

Czyli np. jeżeli premia jest potrącana za czas nieobecności (choroby) to wartość tej premii wpisujemy w polu wynagrodzenie zmienne pomniejszane proporcjonalnie a jeżeli wysokość premii nie jest związana z czasem przepracowanym to wartość tej premii wpisujemy w polu wynagrodzenie zmienne niepomniejszane.

Wartości które zaczynają się od słowa podstawa powinny się automatycznie same przeliczyć.
Mam nadzieję że napisałem ze zrozumieniem.

Idealnie