Witam, jak rozwiązać ten problem, jeżeli pracownik po przepracowaniu części dniówki roboczej udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie lekarskie rozpoczynające się w tym samym dniu. Za ten dzień powinien otrzymać zasiłek chorobowy, jak również wynagrodzenie za przepracowane godziny. Jak to wstawić w kalendarzu pracownika w Symfonii? Proszę o pomoc i porady?

Witam,
w świetle prawa w takiej sytuacji pracownikowi przepracowane godziny przepadają tak jakby nie świadczył pracy przez cały dzień - nie przysługuje mu wynagrodzenie za te godziny. Jeśli jednak z jakiś powodów chcecie wypłacić jakieś pieniążki proponuje rozpisać to jako premię bądź nadgodziny w jakimś innym dniu w którym pracował normalnie.