Witam,
Program KDF 2011b - rzecz niby banalna, a jakoś nie mogę znaleźć... Banalna, bo wydawałoby się, że drukowanie list płac w podziale na komórki organizacyjne nie jest jakąś ekstrawagancją, a czymś co funkcjonuje w firmach na codzień. Listy płac z Forte drukują mi się jednak tylko z alfabetycznie ustawionymi pracownikami. Pytanie zatem: czy bez frontalnej ingerencji w raport listy płac, można w, nazwijmy to interfejsowy sposób wydrukować listę płac z podziałem na komórki organizacyjne vel. Działy. Od razu zaznaczam, że chodzi mi o drukowanie stricte z list płac, a nie z okienka Pracownicy po zaznaczeniu pracowników, których chcę mieć na liście.
Coś niby pojawiło się w wersji 2012, ale chyba też nie do końca to - dziwne, bo chyba 99% większych firm właśnie tak drukuje listy płac... Chyba, że się mylę....

pozdr
irek

Oczywiście że można i to na wiele sposobów.

Jak pojawia się okno z parametrami list płac jest "Grupuj według:"
Możesz drukować listę na podstawie dowolnego elementu kadrowego jaki masz w systemie.

Grupuje pracowników np: Dział i w danej grupie pracownicy są ułożeni alfabetycznie.

No tak, wszystko pięknie, ale nie wiedzieć czemu właśnie w tym cały szkopuł. Nie wiem czy to jest problem z akurat tą wersją Kadr i Płac (KDF 2011b), ale gdy wybieram wydruk listy płac z okna list płac a nie z okna pracowników, pole 'Grupuj według: ' znika z okienka paramertyzującego. Albo coś robię nie tak....

pozdr
irek

Tak jako rozwinięcie - rzecz oczywista : pole 'Grupuj wg' ma sens w przypadku gdy do wydruku wybieramy kilka elementów listy, innymi słowy mamy co grupować. Tak jest w przypadku drukowania listy płac z okna pracowników. Gdy drukujemy listę z okna list płac, wybieramy jedną listę, zresztą nawet gdyby było, pole Grupuj wg dotyczyłoby chyba właśnie list, czyli bez sensu... Wybieramy jedną listę więc nie możemy grupować pracowników. Tak to chyba wygląda...
Nadal jednak wydaje mi się, że po to są listy płac, by z nich je drukować, a wydruk listy płac bez podziału na komórki organizacyjne, częstokroć jest niemal bezwartościowy...
Wydaje mi się, iż bez ingerencji w raport się nie obejdzie... No chyba, że jeszcze jakieś inne sugestie... ;)

pozdr
irek

Tak tytułem małego powrotu do tematu... Można prosić o jakiś "inny sposób" ;) Wiele to chyba więcej niż jeden...

pozdr
irek