Chcę sprawdzic poprawnośc wyliczeń Symfonii kadry i płace.
Choroba w ciąży w dniach 17-30 kwietnia br. ( dodam, że trwa do dziś) Czyli 14 dni niezdolności finansowane przez zakład pracy. Przepracowane dni 1-16 kwietnia
podstawa do wynagrodzenia chorobowego: 41880,96 (pomniejszona juz o 13,71%)

41880,96/12 = 3490,08
3490,08/30 = 116,34
stawka za dzień zasiłku (100%) = 116,34
116,34 x 14 dni = 1628,76 - wynagrodzenie za czas chorobowy

Następnie obliczam potrącenie z wynagrodzenia za chorobę:
czyli wynagrodzenie brutto przysługujące w miesiącu z L4:
2290 (honorarium) + 1800 (zasadnicze) = 4090
4090/30 = 136,33
136,33 x 14 dni = 1908,66 zł

I tu zaczyna się problem. Program wylicza takie składniki jak: wyrównanie potrąceń przewyższających podstawę oraz wynagrodzenie za godziny przepracowane mimo potrąceń, co to jest do cholery? Co w sytuacji gdy kwota potrąceń przewyższa kwotę wynagrodzenia zasadniczego? Prosze o wsparcie, gdyż muszę na wniosek pracownika sprawdzic poprawnośc kwoty netto!

Coś się psuje, bo wyrównanie potrąceń przewyższających podstawę powinno mieć miejsce tylko przy chorobie przez 31 dni. Może chodzi o to, że potrącasz zasadnicze i coś jeszcze, co razem przewyższa kwotę zasadniczego. Wyzeruj ręcznie kwotę tego wyrównania. To jedyne co można zrobić samemu, reszta z wdrożeniowcem.