W wersji 2010 była utworzona premia frekwencyjna, której zasada obliczania była następująca:
PF = 10% z wynagrodzenia zasadniczego za dni przepracowane
Odbywało się to w ten sposób, że od wynagrodzenia zasadniczego były odejmowane potrącenia za urlop, potrącenia za chorobę oraz potrącenia za inne nieobecności - w ten sposób wychodziła podstawa premii. Z Podstawy wyciągnięte 10% i jest nasza premia frekwencyjna.
Jak wiadomo, mniej więcej od wersji 2010.1 lub 2010.2 nie są naliczane potrącenia ze składników stałych, co oznacza, że powyższa reguła wyliczania traci jakikolwiek sens.
Doszedłem do wniosku, że mając samą kwotę wynagrodzenia zasadniczego za dni przepracowane mógłbym przywrócić blask powyższej premii, jednak nie mogę znaleźć żadnej formuły, która wskazałaby powyższą kwotę.
Innym wyjściem byłoby od kwoty brutto poodejmować wszystkie składniki (oprócz wyn zas), które posiadają klasyfikację Wchodzi do kwoty brutto wynagrodzenia, jednak to sporo klikania.
Może jakieś inne rozwiązanie, hmm?
