Dzień Dobry.
Dostałem zapytanie od znajomej i nie wiem jak jej pomóc. Problem polega na tym, że w firmie X po wprowadzeniu w kalendarzu urlopu wypoczynkowego, nie przelicza go. Muszę wchodzić w dane kadrowe/urlopy, aby tam ponownie wprowadzić urlop w celu przeliczenia, gdyż pracownicy mają co miesiąc premię, która wpływa na wysokość wynagrodzenia za czas urlopu. Wersja programu Kadry i Płace 2010.1b. Z góry dziękuje za wszelkie rady.
pozdrawiam.
pawel

Użytkownik może niechcący sobie zdjął chorągiewkę z jakiejś ważnej akcji. Sprawdź definicję zdarzenia "Urlop wypoczynkowy". Porównaj z firmą demo albo z nową firmą. Zabierz użytkownikowi prawo do modyfikacji definicji zdarzeń :)

Program w nie do końca chyba zamierzony sposób ułatwia użytkownikowi zepsucie definicji zdarzenia poprzez klikanie na zdarzeniu wstawionym jakiemuś pracownikowi.

Dzień Dobry.
Przepraszam za spóźnioną reakcję. Odnośnie KDP2010.1b to porównując firmę z inną wszystko wydaje się być ok. Zainstalowałem nową instalkę (od razu wersję KDP2010.1b) do nowej lokalizacji ale problem nie ustąpił. Nie wiem co z tym zrobić.
pozdrawiam
paweł

Proponuję na koniec miesiąca przed zamknięciem i wydrukowaniem list płac, wyedytować rozliczenia urlopów zbiorczo wybrać zbiorcze przeliczanie wartości i puścić przeliczenie.
Wtedy program uwzględni wszelkie zmiany i poprawi wyliczenie urlopu.