Witam. Zaczynam prace na symfonii i nie wiem jak się zabrać do potrąceń z tytułu ubezpieczenia na życie, kasy zapomogowo-pożyczkowej i składek na związki zawodowe. Doszłam do tego że trzeba chyba samemu stworzyc ale jakby ktoś mi chciał pomóc będę wdzięczna.

No tak trzeba samemu :)

Ale o ile jakies tam ubezpiecznie mysle ze dasz rade sama jesli troche pokombinujesz i poczytasz to takie cuda jak PKZP z rozliczaniem itp - to juz lepiej niech Ci to firma wdrazajaca zrobi - bo szkoda czasu zeby sie z tym meczyc nie majac doswiadczenia - chociaz mozesz sprobowac - jak gdzies utkniesz to dawaj pytania no forum - popchniemy Cie dalej :)

Nie chce rozliczać PKZP w symfonii bo robi to ktoś inny tylko chcę pracownikom nakleżącym do kasy zrobić potrącenie u nas jest to 20 zł składki na pkzp. Myślałam też że jak ktos ma pożyczkę i tez jest potrącona z listy to robić to jako zdarzenie w kalendarzu. a te 20 zł gdzieś w elementach stałych. Siedze i kombinuję zobaczymy czy dam radę

Po co kalendarz - po prostu zrob element pkzp typu potracenie i wpisuja tam kwote co miesiac albo daj na stale

Witam. Walczę dalej z Kadrami i Płacami :) drogą prób i błędów dochodzę do jakiś wniosków ale.... powiedzcie jak jest różnica pomiędzy kategoriami: element kadrowy a obciążenia. Generalnie chodzi o stworzenie potrąceń: składka na PZU, składa na pkzp a co za tym idzie rata pożyczki pkzp które są udzielane na 10 m-cy i składki na 2 różne związki zawodowe. Nie właśnie czy robic to jako elementy kadrowe czy obciążenia. Jakby mi to ktoś wytłumaczył byłabym wdzięczna. Jeśli chodzi o pkaz to tylko porącenia są ważne sam pożyczka jako taka jest rozliczana oddzielnie

To by raczej wymagalo przepisania tu polowy podrecznika

W skrocie - element kadrowy (konkretniej wartosc) moze byc dostawca sparametryzowanych data wartosci dla potracenia :) - albo z innej beczki - potracenie domyslnie jest na minus i od kwot koncowych (do wyplaty itp)

WOW! To w podręczniku są takie rzeczy? :))

Troche tam jest w tym podreczniku - tzn moze niedokladnie sie wyrazilem - w katalogu dokumentacja - podrecznik to tylko jeden z wielu plikow tam = jak wszystkie przejrzec to mozna sporo ciekawego znalezc. pozatym w samym helpie tez jest sporo informacji.... :)

To raczej tak zupełnie nieprecyzyjnie a nie "trochę" :D

Zresztą, chyba nigdzie nie ma wyjaśnionych podstaw tworzenia elementów kadrowych i wzorców do nich, albo ja nic o tym nie wiem :).

A w kwestii tematu: sugeruję podejrzeć element i wzorzec "inne potrącenia". W zasadzie skopiowanie tego elementu i wchodzącego w jego skład el. "kwota innych potrąceń" 3 razy załatwia sprawę.

Ważne uwagi:
- do skopiowanego elementu potrącenia trzeba podłączyć element dana kadrowa (zakładka "formuła")!!!
- stworzone potrącenia warto dodać do elementu "potrącenia (ogółem)"
- utworzyć wzorzec i podpiąć właściwe elementy pod otwarte okresy i do domyślnego systemu wynagrodzeń;
- elementy kadrowe przechowujące kwoty należy umieścić w jakimś katalogu (kartoteki/zestawy elementów/zestawy danych kadrowych) i na liście płac (kartoteki/zestawy elementów/zestawy danych kadrowych/pracownik-definicje)

jesli juz to sie wyrazilem "zbyt precyzyjnie" - ograniczajac sie do jednego elementu (pliku) z calej dokumentacji.

Ale mniejsza o to - tworzenie wzorcow i elementow kadrowych jest normalnie opisane w podreczniku strona 108 do okolo 130 w wersji podrecznika do KD20091...
Fakt ze marnie - ale zawsze daja to jakies pojecie gdzie szukac dalej....

Ups, faktycznie
Wygląda, że muszę z większym respektem zacząć podchodzić do podręcznika :)