Witam

Mam problem z ewidencją, a mianowicie chodzi o to, iż w karcie ewidencji czasu pracy nie pokazuje czasu w których pracownik miał nadgodziny. Jeżeli nadgodziny były w dniu wolnym to w "godzinach pracy" są kreseczki, a jeżeli zostawał w dniu pracy to wykazuje tylko normatywne godziny. Pokazuje iość godzin, ale nie czas.
Mozna to jakoś zmienic?

KDP 2010.1.a, ale we wcześniejszych wersjach było tak samo.

Pozdrawiam

Czy wstawiasz standardowe nadgodziny czy masz może jakieś stworzone własne zdarzenie nadgodziny ?

U mnie jest wszystko w porządku.

No właśnie o to chodzi, że mamy standardowe zdarzenie nadgodziny.
Może trzeba uaktywnić jakiś bilans, albo dodać akcję w zdarzeniu, juz sam nie wiem.
A za każdym razem poprawiać ręcznie to dużo czasu zabiera.

Wracając do tematu, to konsultant SAGE powiedział iż jest to niewykonalne, ponieważ raport jest tak skonstruowany żeby wykazywał normatywne godziny pracy.
Chyba wcześniej niezbyt dokładnie opisałem problem.
Chodzi mi oraport karta "Ewidencji czasu pracy" i tą część z "Ewidencją godzin czasu pracy"
Przykład:
Pracownik pracował w godzinach 8:00-16:00 i a następnie w nadgodzinach 16:00-18:00.
W ewidencji wykazane jest, że pracował 10 godzin, ale godziny pracy 8:00-16:00, a chciałbym żeby doliczało tez nadgodziny.

No nie dla wszystkich niewykonalne Mozna ten raport bez problemu przerobic -
Ale w sumie to raport dobrze na dany moemt drukuje tzn zgodnie tym jak sie powinno prowadzic ewidencja czsu pracy - bo przeciez jesli wykazesz na wydruku ze normatywne jest 8-18 to potem bez sensu jest pisac ze w tym sa 2 nadgodziny - ktore z definicji nie sa normatywnymi...

Ja chcę aby w rubrykach były wykazywane ilści godzin normatywne, w kolejnej faktyczne, a w godzinach czasu pracy także faktyczne od-do, a nie jak do tej pory tylko normatywne.

No to pytanie ukierunkowujace na pewne wady logiczne tego rozwizania

zalozenia praca etat 8-16
jesli pracownik przyszedl na 7ma i wyszedl o 17 tej - to juz trzeba kombinowac a nie dodac 2 nadgodziny na koncu - a jesli np pracowal do 16tej potem mial przerwe i potem 17-19 to co? mam napisac 8-19? - bedzie 11 godzin a nie faktyczne 10.....

Jest w tym racja, też o tym myślałem przed otwarciem tematu.
Ale z drugiej strony jest to przecież profesjonalny program kadrowo-płacowy, a nie np. jakiś dodatek do księgowego. A kwestia ewidencjonowania nadgodzin jest dla niektórych dosyć istotna.

Dzięki za odpowiedzi
Pozdrawiam

Kwestia zgodnego z przepisami i ogolenie przyjetymi zasadami ewidencjonowania... A tak wlasnie robi program