Symfonia Kadry i Płace 2010.
Mam następuący problem: potrzebuję rozliczać wynagrodzenie części pracowników według stawki godzinowej i godzin ewidencjonowanych w każdym miesiącu (zawsze inna liczba godzin). Istnieje element "Ewidencja pracy wg stawki godzinowej" - wpisuję tam odpowiednie daty i liczby godzin jednak system nie bierze mi tego pod uwagę podczas naliczania wynagrodzenia. Proszę o pomoc i z góry dziękuję.

Nie mam praktyki w pracy z tym elementem ale przejrzałem jego budowę oraz zależności i wygląda mi na to, że służy on do rozliczania umów cywilno prawnych.

A jest jakaś opcja szybkiego rozwiązania problemu nie koniecznie wykorzystując ten element?

A jak dokładniej wygląda sytuacja ? Czy bywa, że pracują ponad 8h dziennie? Czy tylko 8 lub mniej ? Jeżeli ten drugi przypadek, to możesz wstawiać do kalendarzy nieobecności godzinowe niepłatne.

Nienajgorszym rozwiązaniem byłoby potworzyć sobie wzorce dni: 5-cio godzinny, 7-mio godzinny itd i odpowiednio modyfikować kalendarze pracowników.

Wszystko zależy od tego jak zróżnicowane mają harmonogramy.

Może jeszcze pojawią się inne pomysły.

Dziękuję za zainteresowanie tematem.
Niestety nie ma żadnej zależności. Pracownicy codziennie mogą pracować inaczej (mniej niż 8 bądź więcej). Kierownik spisuje godziny każdego dnia i sumę z każdego miesiąca chciałbym wpisywać gdzieś, tylko nie wiem gdzie i jak żeby zadziałało.