Jak stworzyć zdarzenie, które pozwoli użytkownikowi, poprzez proste umieszczenie w kalendarzu, dodanie x dni urlopu na czas określony. Chodzi tutaj o urlop szkolny, powiedzmy pani zostaje przez zakład wysłana na studia i przysługuje jej 28 dni urlopu okolicznościowego płatnego, ale symfonia nie posiada takiej opcji jak urlop z tytułu pobierania nauki. w dodatku jeżeli urlop ten w ciągu roku od dnia rozpoczęcia nauki, jeżeli nie zostanie wykorzystany w całości, po prostu przepada. (chodzi tutaj o dni które pozostają).

Siedzę, czytam, szukam po internecie, staram się tworzyć nowe elementy, zdarzenia ..no i nie mogę tego stworzyć -.- a programista ze mnie cienki. Może ktoś robił już coś takeigo ? i mógłby jakiś poradnik podesłać?

Pozdrawiam.

witam,
ja zrobiłam w ten sposób, że najpierw w słownika "Rodzaj urlopu/nieobecności" dodałam wartość "urlop szkoleniowy", skopiowałam element "wymiar dni urlopu opieki nad dzieckiem", zmieniłam nazwę na "wymiar dni urlopu szkoleniowego", następnie skopiowałam element "Parametry do wyliczania urlopów" i zmieniłam nazwę na "urlop szkoleniowy", w tym elemecie na zakładce Dołączanie usunęłam wszystko i dodałam "wymiar urlopu szkoleniowego". Dodałam go do zestawu kadrowego np. bilanse pełne.
Następnie na podstawie kopii elementu "przysługuje dni opieki" stworzyłam "przysługuje dni urlopu szkoleniowego", potem na podstawie kopii "zarejestrowane dni okolicznościowego" stworzyłam "zarejestrowane dni urlopu szkoleniowego", te dwa elementy dodałam sobie do bilansu urlopowego.
Potem wchodzisz w zdarzenia/akcje i kopiujesz sobie urlop okolicznosciowy, zmieniasz nazwę, na zakładce atrybuty w domyslnym czasie trwania zdarzenia zmieniasz na 1, na zakładkach akcje, klasy,konflikty nic nie zmieniałam, na ostatniej zasoby: zaznaczone rejestruj czas trwania zdarzenia, bilans: bilans urlopowy pełny, wymiar - tu nic nie ustawiam, zużyte zasoby-zarejestrowane dni urlopu szkoleniowego, dostępne zasoby - przysługuje dni urlopu szkoleniowego, w sekcji przekroczenie limitu dałąm żeby ostrzegał o przekroczeniu, bo niestety nie mam formuły która by zliczała ile dni zostało. Taki urlop nie wchodzi do zaległych dni urlopu, w danych kadrowych element "urlop szkoleniowy" wpisujesz wartośc jaką chcesz, wystarczy że ograniczysz go datami i nie będzie przechodził na rok następny, urlop rozlicza się identycznie jak np. okolicznościowy, jeżeli ma się rozliczać godzinowo to ustaw mu w zdarzeniu w akcjach przypisanie do rozliczenie urlopu godzinowego.

Dzięki ^^ sprawdzę zaraz jak to działa. Srki ze nie pisałem, byłem na urlopie :D

Spoko, wybaczam :P