| mojaSymfonia FORUM https://forum.mix-soft.pl/ |
|
| Kadry i Płace 2009 https://forum.mix-soft.pl/viewtopic.php?f=3&t=1280 |
Strona 1 z 1 |
| Autor: | olka122 [ 2009-10-13, 14:19 ] |
| Tytuł: | Kadry i Płace 2009 |
Witam, Proszę o pomoc na temat programu symfonia kadry i płace premium 2009-w firmie od niedawna użytkujemy ten program, moja kadrowa strasznie narzeka na niego, że nie da się na nim pracować, chce aby go zmienić. Mam pytanie do tych którzy mają ten program czy naprawę jest tak bez nadziejmy i czy występują w nim ciągłe błędy, czy tylko to jej wymysły. |
|
| Autor: | barnie [ 2009-10-13, 14:35 ] |
| Tytuł: | |
A było wdrożenie? Ile trwało? Producent pisze: Kadry i Płace - ważne informacje W celu zapewnienia pełnego wykorzystania funkcji programu SYMFONIA® Kadry i Płace Premium oraz zagwarantowania bezpieczeństwa Państwa pracy, rekomendujemy zakupienie usługi wdrożenia systemu wraz z zakupem programu. Wdrożenie Program SYMFONIA® Kadry i Płace Premium jest rozbudowany ze względu na złożoność zagadnień prawnych w zakresie m.in. rozliczania wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Jedynie profesjonalne wdrożenie wykonane przez doświadczonych konsultantów pozwoli w pełni i w najbardziej optymalny dla Państwa sposób wykorzystać wszystkie oferowanie w programie funkcje i możliwości oraz zapewni bezpieczeństwo pracy z systemem. Proces wdrożenia przez naszych specjalistów składa się z kilku etapów: analizy przedwdrożeniowej (pozwalającej określić potrzeby firmy), zainstalowania systemu, dostosowania programu do potrzeb firmy oraz przeszkolenia użytkowników systemu. Życzymy wydajnej i przyjemnej pracy z programem SYMFONIA® Kadry i Płace! |
|
| Autor: | olka122 [ 2009-10-13, 14:39 ] |
| Tytuł: | |
Tak wdrożenie było 4-m-ce a nawet miała więcej bo ja zrezygnowałam ze swojego pakietu (ja pracuję na FK i Magazynie Symfoni) aby miała więcej godzin, i nie wiem czy ten program jest tak ciężki! |
|
| Autor: | anna.k [ 2009-10-13, 14:50 ] |
| Tytuł: | |
Ja pracuję już drugi rok na symfonii kadry i płace premium. Nie narzekam, na początku były małe niezgodności ale na bieżąco je wyjaśniałam z działem pomocy technicznej i teraz jest w większości ok. Powiem , że jestem z programu bardzo zadowolona. Może jest rozbudowany, ale dzięki temu widać co z czego jest wyliczane i brane pod uwagę. Jak kadrowa czegoś nie rozumie, nie wie jak to sprawdzić niech pyta na tym forum, jest naprawdę pomocne :) Pozdrawiam i życzę cierpliwości ;) |
|
| Autor: | wrob [ 2009-10-13, 14:52 ] |
| Tytuł: | |
Ale fakt - kadry wymagają wdrożenia/szkolenia - i na pewno nie da się tego zrobic na przez forum Ale na moje oko - zeby wdrozyc i przeszkolic normalnego czlowieka z kadr w zakresie podstawowym trzeba 15-30 h - program nie jest ciezki - czasem tez niestety bywa czynnik ludzki 
|
|
| Autor: | olka122 [ 2009-10-13, 15:12 ] |
| Tytuł: | |
Dziękuj serdecznie za pomoc! Potwierdziło to tylko moje przypuszczenia o tym "czynniku ludzkim". |
|
| Autor: | anna.k [ 2009-10-13, 15:15 ] |
| Tytuł: | |
Ja zaczęłam pracę z tym programem bez żadnego wdrażania, jak był wdrożeniowiec to jeszcze nie pracowałam. Do wszystkiego doszłam sama. Jak czegoś nie rozumiałam dzwoniłam do pomocy technicznej, jak mi tam nie pomogli szukałam pomocy na necie, na tym forum i innych. Jakoś dałam rade ;) |
|
| Autor: | olka122 [ 2009-10-13, 15:23 ] |
| Tytuł: | |
Ja pracuję na trzech programach z symfonii i nie mam problemów z jej obsługą i też sama dochodziłam do wszystkich rzeczy a jak nie widziałam to się pytałam ale z programem kadry i płace symfonii, nie pracowałam-muszę sama przetestować ten program i zobaczyć jak on funkcjonuje w praktyce. Dzięki jeszcze raz! Pozdrawiam :) |
|
| Autor: | krzysiek [ 2009-10-13, 15:33 ] |
| Tytuł: | |
KDP/KDF jest to najtrudniejszy program z zestawu symfonicznego - głównie z uwagi na poziom komplikacji samego zagadnienia które obsługuje (mnogość przepisów, wariantów, metod, zdarzeń) ale przecież tysiące klientów na nim jednak pracują od małych kilkunastoosobowych firm do koncernów z zatrudnieniem kilku tyś. pracowników. wniosek? jednak się da ;) |
|
| Autor: | sayo [ 2009-10-13, 16:11 ] |
| Tytuł: | |
A żeby zostać ekspertem trzeba należeć do "grupy trzymającej władzę" na forum ?:> Pytam z ciekawości. Co do pytania - faktycznie Kadry i Płace są systemem początkowo dosyć trudnym dla użytkownika - napisałbym nawet, że sporo trudniejszym niż programy konkurencji. Jednak po dobrym zapoznaniu się z jego funkcjonalnością i specyfiką pracy z nim okazuje się, że naprawdę warto. Z własnego doświadczenia wiem, że dobrze szkolenie przeprowadzać jest etapowo - dużo ilość informacji przekazywanych w ciągu kilku dni zazwyczaj powoduje, że osoby szkolone przerażone są ilością funkcji w programie. |
|
| Autor: | krzysiek [ 2009-10-13, 16:15 ] |
| Tytuł: | |
sayo pisze: A żeby zostać ekspertem trzeba należeć do "grupy trzymającej władzę" na forum ?:> Pytam z ciekawości. prawie.. trzeba należeć do Grupy Trzymającej Wiedzę :) |
|
| Autor: | anna.k [ 2009-10-13, 18:10 ] |
| Tytuł: | |
Chłopaki a co to za grupa, ci "trzymający władzę " ;) |
|
| Autor: | Administrator [ 2009-10-13, 19:13 ] |
| Tytuł: | |
sayo pisze: A żeby zostać ekspertem trzeba należeć do "grupy trzymającej władzę" na forum ?:> Pytam z ciekawości. Fragment REGULAMINU FORUM Regulamin pisze: [...] III. Użytkownicy Eksperci 1. Użytkownik, którego (zdaniem Administratora FORUM) wypowiedzi są szczególnie pomocne innym użytkownikom i takich wypowiedzi jest odpowiednio dużo może otrzymać status "Eksperta" 2. Status Eksperta może zostać nadany na prośbę Użytkownika lub może zostać zaproponowany Użytkownikowi przez Administratora FORUM. [...] |
|
| Autor: | anna.k [ 2009-10-13, 19:27 ] |
| Tytuł: | |
Ahaaa 
|
|
| Strona 1 z 1 | Strefa czasowa UTC+1godz. [letni] |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|