| mojaSymfonia FORUM https://forum.mix-soft.pl/ |
|
| nadgodziny płatne 100% w sobotę https://forum.mix-soft.pl/viewtopic.php?f=3&t=1216 |
Strona 1 z 2 |
| Autor: | jansio [ 2009-09-22, 14:01 ] |
| Tytuł: | nadgodziny płatne 100% w sobotę |
witam, czy jest taki parametr, dzięki któremu mogę ustawić, aby w sobotę program liczył mi nadgodziny jako 100%? ja ogólnie nie znalazłem takiej opcji. zacząłem przeglądać formuły i dokumentację do nich. Znalazłem funkcję TimeCached5 która cytuję: "Ustawia w zmiennej Czas czas trwania zdarzenia w dni wolne od pracy". W premium zmieniłem TimeCached na 5 i program od poniedziałku do piątku wrzuca mi nadgodziny 50% a w sobotę i niedzielę 100%. i gitara!! Ale niestety ta opcja w Forte nie działa. Ma ktoś pomysł na to?? |
|
| Autor: | jansio [ 2009-09-22, 15:15 ] |
| Tytuł: | |
no i sam odpowiem sobie na pytanie :) ale może Wam się przyda... w Premium należy wyedytować formułę: Liczba godzin nadliczbowych II w danym okresie, odnaleźć w definicji TimeCached2 (nadl2) i zmienić na TimeCached5 (nadl2) w Forte należy wyedytować formułę: Liczba godzin nadliczbowych 100 w danym okresie, odnaleźć w definicji TimeCached2 (nadl2) i zmienić na TimeCached5 (nadl2) u mnie działa elegancko :D Pozdrawiam |
|
| Autor: | dejwmag [ 2009-09-23, 07:19 ] |
| Tytuł: | |
Kurcze jakbym wiedział, ze to tak łatwo :), a ja wszedłem w obiekty kalendarzowe i utworzyłem sobie w rodzaju dni dniach wolnych taka dzień wolny od pracy w którym zaznaczyłem opcje z dodatkami za święto i niedziele, a potem stworzyłem wzorzec dnia a potem tygodnia. I taki wzorzec kalendarza przypisałem do zwykłego wzorca, który teraz poprzez zdarzenie przyporządkowuje do pracownika. Kurcze. |
|
| Autor: | jansio [ 2009-09-23, 10:03 ] |
| Tytuł: | |
ok wszystko ładnie i pięknie... ale co zrobić, gdy przez cały tydzień nadliczbowe godziny liczone są jako 100% (80% pracowników to niepełnosprawni)?? |
|
| Autor: | dejwmag [ 2009-09-23, 14:15 ] |
| Tytuł: | |
zrób tak jak napisałem tylko, że dal całego tygodnia i po sprawie :)! a taki wzorzec możesz przyporzadkowac tylko niepełnosprawnym! resztę rozliczasz wtedy normalnie! |
|
| Autor: | jansio [ 2009-09-23, 15:59 ] |
| Tytuł: | |
a mogę poprosić jeszcze raz o opis bo nie bardzo rozumiem |
|
| Autor: | shikoo [ 2009-09-24, 09:45 ] |
| Tytuł: | |
jak stworzymy caly tydzien na podstawie dnia wolnego to nie bedzie mialo to wplywu na godziny pracy, karte ewidencji czasu pracy, urlopy itp? |
|
| Autor: | jansio [ 2009-09-24, 15:58 ] |
| Tytuł: | |
trochę "przejechałem się" na zmianie formuł, gdyż w sytuacji nadgodzin przypadających po II zmianie (czyli po 22) program liczy mi 50% a musi 100%. z sobotą postąpiłem trochę inaczej. Dla rodzaju dnia: Dodatkowy dzień wolny od pracy (taki rodzaj ma dzień wolny: Wolna sobota), zaznaczyłem opcję: Przysługują dodatki za niedziele i święta. i gitara!! :) teraz tylko znaleźć sposób na 100% za nadgodziny w dni robocze :/ bo opisany przez dejwmag sposób nie bardzo się sprawdzi, gdyż rzeczywiście karta ewidencji czasu pracy jest rozsypana |
|
| Autor: | dejwmag [ 2009-09-25, 06:41 ] |
| Tytuł: | |
Faktycznie moj sposób strasznie miesza w ewidencji zatrudnienia, kurcze cos mi sie chyba pomyliło. Bo mam zrobione tak jak jansio opisał powyżej i jakos myślałem, że w ten sam sposób można sie odnieść do dnia roboczego. Kurcze myślałem też nad tematem i narazie co wymśliłem to zmiana "współczynnika wynagrodzenia za godzine nadliczbową 50%" dla danego pracownika w danym dniu lub okresie. Działa ale rozwiazanie kiepskie bo nadgodziny liczy jako 100% ale widzi nadal jako 50%. |
|
| Autor: | jansio [ 2009-09-28, 14:51 ] |
| Tytuł: | |
a taki odzew na zaistniałą sytuację uzyskałem od DWTP Sage "W tym przypadku pozostaje tylko rozwiązanie indywidualne i utworzenie bądź modyfikacja formuł" czyli muszę sam znaleźć magiczny sposób na naliczenie 100% nadgodzin w dni robocze :/ ehh.... |
|
| Autor: | shikoo [ 2009-09-28, 15:38 ] |
| Tytuł: | |
najprościej skonstruować własne elementy na podstawie tych, które są w programie. I nie wstawiać zdarzenia nadgodziny, tylko ręcznie uzupełnić parametr ilość godzin nadliczbowych w okresie. |
|
| Autor: | miwona [ 2009-09-28, 16:00 ] |
| Tytuł: | nadliczbowe 100% |
zmiana formuł jest zawsze ryzykowna ( problem przy aktualizacjach) Myslę że dobrym pomysłem jest utworzenie dnia wolnego z dodatkiem za soboty i niedziele. i zainicjalizowanie we wzorcu. Jeśli grupa pracowników ma również w dni robocze naliczane 100% to we wzorcu dla grupy zmienić wskaźnik dla 50 Proste i skuteczne rozwiązanie Pozdrawiam IM |
|
| Autor: | shikoo [ 2009-09-28, 16:10 ] |
| Tytuł: | |
ale chyba wlasnie chodzi o to zeby w dni robocze byl naliczany dodatek 100% a nie 50%, to juz nie bardzo dzien wolny sie do tego nadaje, bo wtedy caly tydzien w kaledarzu musialby byc zainicjalizowany jako dzien wolny :/ |
|
| Autor: | Rumcajs [ 2009-10-05, 08:20 ] |
| Tytuł: | Re: nadgodziny płatne 100% w sobotę |
A ja mam odwrotny problem. Dla pracowników na portierni niedziela jest normalnym dniem pracy ( zgodnym z harmonogramem) i powinni dostawać 50% za nadgodziny. Symfonia liczy im 100%. Jak to zmienić? |
|
| Autor: | wrob [ 2009-10-05, 10:58 ] |
| Tytuł: | |
А zaznaczyles im w kalendarzu ze niedziela jest normalnym dniem pracy? |
|
| Strona 1 z 2 | Strefa czasowa UTC+1godz. [letni] |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|