| mojaSymfonia FORUM https://forum.mix-soft.pl/ |
|
| nadgodziny w 3 - miesiecznym okresie rozliczeniowym https://forum.mix-soft.pl/viewtopic.php?f=3&t=1188 |
Strona 1 z 1 |
| Autor: | motylek [ 2009-09-11, 09:23 ] |
| Tytuł: | nadgodziny w 3 - miesiecznym okresie rozliczeniowym |
Mam problem z rozliczeniem dodatku za nadgodziny w sierpniu, program nalicza dodatek automatycznie za sierpień a ja chciałabym aby był naliczany we wrzesniu na koniec okresu rozliczeniowego. Pomocy jestem tylko po kursie Symfonii, nie mam pojęcia jak to zrobić. |
|
| Autor: | wrob [ 2009-09-11, 17:26 ] |
| Tytuł: | |
moze zamknij sierpien a potem kombinuj z dodatkiem? |
|
| Autor: | motylek [ 2009-09-13, 14:31 ] |
| Tytuł: | |
Tylko że program nalicza dodatek do wypłaty a ja chcę wypłatę bez tego dodatku, we wrzesniu, chce rozliczyc dodatek na koniec okresu rozliczeniowego. Przecież jak ma zadany 3-miesięczny okres rozliczeniowy to powinien przerzucić, chyba że jest jeszcze jakaś operacja której nie zrobiłam. Nie specjalny ten program, dużo komplikacji. |
|
| Autor: | gregee123 [ 2009-09-14, 08:52 ] |
| Tytuł: | |
W katalogu dokumentacja masz pliczek "Nadgodziny - ewidencja i rozliczanie (2008).pdf". Przeanalizuj go sobie. Może coś się wyjaśni. |
|
| Autor: | shikoo [ 2009-10-06, 15:12 ] |
| Tytuł: | |
Witam, wracając do tematu rozliczania nadgodzin w okresach kwartalnych. W programie jest to błędnie ustawione. Wg przepisów wynagrodzenie za godziny nadliczbowe powinno być wypłacone w miesiącu wystąpienia nadgodzin, natomiast dodatek za godziny nadliczbowe wypłaca się na końcu okresu rozliczeniowego. W sage'u jest to zgłoszone, natomiast kiedy będzie to porawione, nie wiadomo :/. Jak narazie wyjście jest takie żeby we wzorcu nadgodziny oddzielić wynagrodzenie za godz nadl. i dodatek i wrzucić te dodatki do oddzielnego wzorca i odpowiednio poustawiać rozliczanie wzorca w okresach i definicje list płac :/ |
|
| Strona 1 z 1 | Strefa czasowa UTC+1godz. [letni] |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|