| Autor |
Wiadomość |
|
Mix-soft.pl
|
|
|
|
wrob
Ekspert
Rejestracja: 2008-04-18, 18:52 Posty: 5169 Pomógł: 59
|
UgryŹć
A nadaleś jej klasyfikacje iz wchodzi do podstawy urlopu jako stala itp? Czy tez wogole chodzi ci o cos innego?
|
| 2011-04-04, 20:54 |
|
|
|
jack502
Rejestracja: 2011-04-04, 20:34
Posty: 9
|
Dokładnie to zrobiłem ale i tak nie działa czy jeszcze coś trzeba ustawić
|
| 2011-04-05, 07:12 |
|
|
|
koryt
Rejestracja: 2010-10-28, 13:57
Posty: 90
|
Czy element Twojej premii jest Twoim własnym elementem ??
Jeśli TAK, to:
Czy widoczny jest na zakładce płace w wynagrodzeniu ??
Jeśli NIE, to:
Musisz go przypisać do określonego wzorca płacowego.
|
| 2011-04-05, 08:24 |
|
|
|
jack502
Rejestracja: 2011-04-04, 20:34
Posty: 9
|
To jest element który był już zdefiniowany w programie "premia uznaniowa okresowa" i jest widoczny na liście płac
|
| 2011-04-05, 09:01 |
|
|
|
SlowMag
Rejestracja: 2009-08-25, 08:23
Posty: 40
|
Na początek,
stań na tym elemencie, prawy myszy, [edycja..] przejdź na dolną zakładkę [Klasyfikacje] i napisz jakie klasy tam widzisz następnie na zakładkę [Formuła] i również napisz co tam masz ustawione.
pozdrawiam
SlowMag
|
| 2011-04-05, 13:03 |
|
|
|
jack502
Rejestracja: 2011-04-04, 20:34
Posty: 9
|
Witam
Drobna przerwa ale szkolenie i nie mogłem nic sprawdzić. Zainstalowałem sobie na lapku czystą symfonię bez żadnych modyfikacji i porównałem składniki. W obu przypadkach mam dokładnie to samo więc raczej tu nikt nie grzebał. Co jeszcze ewentualnie można sprawdzić.
Pozdrawiam
|
| 2011-04-12, 19:09 |
|
|
|
jack502
Rejestracja: 2011-04-04, 20:34
Posty: 9
|
Witam
Czy nikt nie wie jak to zrobić :((((
|
| 2011-04-20, 12:17 |
|
|
|
SlowMag
Rejestracja: 2009-08-25, 08:23
Posty: 40
|
Sprecyzuj co dla Ciebie znaczy "wchodziła do podstawy wynagrodzenia" lub napisz, co się Tobie nie podoba w działaniu standardowego elementu, o którym piszesz.
pozdrawiam
SlowMag
|
| 2011-04-20, 13:52 |
|
|
|
jack502
Rejestracja: 2011-04-04, 20:34
Posty: 9
|
Witam
Małe sprostowanie jest składnik 'premia uznaniowa' i ten składnik ma być brany pod uwagę przy wyliczaniu 'podstawy wynagrodzenia urlopowego' czyli wylicza podstawę wynagrodzenia urlopowego wliczając do tego premię uznaniową. Chyba właśnie o to mi chodziło :)
Pozdrawiam
|
| 2011-04-21, 08:54 |
|
|
|
SlowMag
Rejestracja: 2009-08-25, 08:23
Posty: 40
|
W KDP 2011.a istnieje element [Premia uznaniowa okresowa], nie ma natomiast [premii uznaniowej]...
W celu dodania określonego elementu do średniej urlopowej (z określonej ilości miesięcy wstecz) wystarczy wejść na ten element zakładka [Klasyfikacje] i dodać klasę 09.
Proponowałbym również zastanowić się, czy element nie powinien dodatkowo wchodzić do średniej za ekwiwalent klasa 171 lub 172 w zależności od pozostałych elementów systemu wynagrodzeń.
Zmianę klasyfikacji zapisać gdzieś "obok" i weryfikować przy każdej następnej aktualizacji.
Jeśli premia ma być ujęta w średniej w bieżącym miesiącu, a była już użyta w miesiącach wcześniejszych należy wykonać raport [Aktualizacja - Podstawy urlopu / zasiłku] i przeliczyć wyn. urlopowe z bieżącego miesiąca.
pozdrawiam
SlowMag
|
| 2011-04-21, 09:18 |
|
|
|
jack502
Rejestracja: 2011-04-04, 20:34
Posty: 9
|
Nic dodać nic ująć :) Dzięki wielkie dziś sprawdzę mam nadzieję że będzie ok.
Pozdrawiam
|
| 2011-04-26, 07:38 |
|
|
|
jack502
Rejestracja: 2011-04-04, 20:34
Posty: 9
|
Witam
Jeszcze jedno pytanko czy po wykonaniu tego raportu [Aktualizacja - Podstawy urlopu / zasiłku] jestem w stanie wrócić do tego co było przed.
Pozdrawiam
|
| 2011-05-11, 07:49 |
|
|
|
SlowMag
Rejestracja: 2009-08-25, 08:23
Posty: 40
|
Tylko prze kopię bezpieczeństwa.
pozdrawiam
SlowMag
|
| 2011-05-11, 10:42 |
|
|
|
wrob
Ekspert
Rejestracja: 2008-04-18, 18:52 Posty: 5169 Pomógł: 59
|
Nie tylko - mozna jescze sobie recznei wklepac stare wartosci 
|
| 2011-05-11, 14:29 |
|
|
