Witam, wiem,że obudziłam się zbyt późno,ale zdradzcie mi tajemnicę,jak wstawiać dzien wolny za 15 sierpnia dla pracowników(mam 3-ny okres rozl.) Z góry dziekuję.

Witam,
jeżeli wszyscy pracownicy mają mieć ten sam dzień wolny w zamian za 15.08, to wchodzisz w okno firmy(to okienko z kulą ziemską), przechodzisz na kalendarz, stajesz na wybranym dniu który ma być wolny, prawy przycisz myszy->inicjalizacja kalendarza, pojawi się okno, w wierszu Okres obowiązywania wzorca od do pojawi się data np. od 2009-10-12 do 2009-10-12 (daty powinny być identyczne). W wierzu pod spodem: wzorzec czasu pracy: rozwijasz to okienko, wybierasz wzorce dni i tez je rozwijasz, wchodzisz w dni wolne, i z dni wolnych wybierasz dzień o nazwie Zamiana za święto, dalej już nic nie musisz zmieniać, tylko klikasz Zapisz. W ten sposób wszyscy pracownicy w dniu 2009-10-12 bedą mieć dzień wolny w zamian za 15.08. Jeżeli pracownicy mają w różne dni tę zamianę, to wchodzisz to każdego po kolei na kalendarz i analogicznie: stajesz na wybranym dniu, prawy przycisz myszy, inicjalizacja kalendarza i inicjalizujesz dzień jako zamiana za święto

Po wstawieniu tego dnia wolnego (indywidualnie na każdego pracownika robię) są polecenia "zastosuj" i "zapisz". Czy to ważne ,które wybieram? Czy jest to bez znaczenia?

samo zapisz zadziała :)

Dziekuję za pomoc!!

prosz :)

A to skoro tak miło przebiega nam rozmowa to zapytam jeszcze o jedna sprawę. Jak zaznaczać soboty ustawowo wolne, gdy pracownicy pracują (sa wytypowani do pracy w dzien wolny) i jak zaznaczać dni , które odbierają sobie jakie wolne za te przepracowane soboty?

hmm, w tym az tak mocna nie jestem, jeżeli chodzi o pracę w dniu wolnym to możesz zaznaczyć w kalendarzu pracę poza harmonogramem (jest w dokumentacji plik, jak prawidłowo to zrobić), natomiast w odebraniem tych godzin to przyznam się że nie wiem w jaki sposób zaznaczyć to w kalendarzu:/

Tym nie mniej dziekuję. Może ktos inny bedzie wiedział i podpowie.