Potrzebuję rozliczyć wszystkie składniki wynagrodzenia (w tym w szczególności zasadnicze) na osobnej (pomocniczej) liście płac. Dotyczy to tylko pracowników przyporządkowanych do określonego wzorca. Utworzyłem odpowiedni zestaw wzorców. Przy wzorcu grupującym tych pracowników ustawiłem niebieską i czerwoną chorągiewkę a przy wzorcach (współ)pracownik i pracownik etatowy tylko niebieską. Niestety zasadnicze nadal nalicza się w okresie podstawowym. Co mogę robić niewłaściwie ? Wersja 2009.1


Teoretycznie może się też zdarzyc, że pracownik zostanie przyporządkowany do danej grupy w trakcie m-ca. Czy jest możliwe aby część zasadniczego za dany miesiąc rozliczać na liście podstawowej a część na pomocniczej? Czy to już absolutna abstrakcja?

Czy ktoś może zaproponować jakikolwiek sposób rozwiązania mojego problemu?

Spróbuj tak - załóż drugi okres podstawowy w miesiącu i we właściwościach tego okresu ustaw w polu „Rozliczaj wyłącznie pracowników przypisanych do grupy/działu” wzorzec, do którego są dodani odpowiedni pracownicy.

No tak. Nie zakładałem, że można utworzyć dwa okresy podstawowe w danym miesiącu.

Niestety na tej dodatkowej liście rozlicza całe zasadnicze nawet jeżeli do wzorca pracownika przyporządkowano od połowy miesiąca.

Jeśli nzdarzyło sie , że w trakcie miesięca pracownik pracował w dwóch działach Otworzenie okresu wg rady MG spowoduje że zasdnicze rozliczy sie na obu listach w całości. Niestety ( praca ręczna-czyli podzielenie wynagrodzenia.)
Wędrowanie po działach w trakcie miesiąca - nie wskazane.
A tak swoją drogą dlaczego dla grupy (działu) chcesz tworzyć oddzielne okresy płacowe ?Czy jest to związne z różnym terminem płatności i związku z tym różnym okresem zus i podatku dochodowego?
IM

No więc właśnie trudno jest dopasować rzeczywistość i sposób działania firmy do możliwości programu. Raczej powinniśmy robić odwrotnie.

A moze opisz dokladnie jaki cel chcesz osiagnac - a my pomyslimy czy tego nie mozna zrobic w kadrach inaczej niz dzielac okresy