Witam,
Czy w KIP istnieje specjalny mechanizm związany z wyznaczaniem wymiaru urlopu pracownika młodocianego, czy trzeba stworzyć samemu? Mam na myśli progi i wymiary.
Mam na myśli przepisy: Zgodnie z art. 205 Kodeksu pracy
1) z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
2) z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat