Witam mam mały problem, bo jednego pracownika szef zwolnił. No okej super dostał wynagrodzenie rozliczenie marzec w marcu.
No ale po tygodniu panowie doszli do porozumienia i pracownik wrócił. No również super - zatrudniłem pracownika. Zrobiłem nowy okres marzec w kwietniu. Ale naliczyło mi wynagrodzenie z etatu również w tym okresie marzec w marcu. Co powinienem zrobić aby ten marzec w marcu już mi się nie zmieniał? Dziwne, że jak dokniete mam okresy we wzorcach to i tak wynagrodzenie przelicza się w zamkniętym wzorcu.

To co opisałeś to zupełnie standardowe działanie programu. Typowo okres płacowy podstawowy rozlicza dane za pełny miesiąc kalendarzowy - stąd "łapie" zarówno zatrudnienie w pierwszej jak i w drugiej części miesiąca. W zasadzie bez wdrożenia z ekspertem nie zautomatyzujesz rozdzielenia tego na dwa osobne okresy płacowe, jedyna opcja to zrobić to ręcznie. Możesz to zrobić np. tak:
1. wyzeruj nowe wynagrodzenie w umowie o pracę w tym przyjęciu do pracy na koniec miesiąca
2. skopiuj sobie np. do ms excel zakładkę "Płace" z okresu marzec-marzec
3. wprowadź ponownie kwotę wyzerowaną w 1. a następnie tak zmień wynagrodzenie brutto w marzec-marzec abyś miał to co w 2.
4. dostosuj wynagrodzenie na marzec-kwiecień, bo tu również będziesz miał za dużo wynagrodzenia