Witam! jak rozliczacie chorobę dłuższa niż jeden miesiąc? tzn. pracownik miał wypadek w pracy 30.08.2016r. i choruje do końca miesiąca października? czy musze robic korektę listy plac i zus za sierpień? czy mogę potracic mu nadplate wynagrodzenia za sierpień w miesiącu w którym wroci do pracy a w deklaracji rsa za ten miesiąc wykazac chorobę od 30.08 do 30.09. poradzcie

Zwykle w takiej sytuacji rozlicza się chorobę w "kawałkach" nie dłuższych niż 1 miesiąc - czyli zwolnienie od 30 sierpnia do 28 września, w kolejnym miesiącu od 29 września do 29 października itd. dopóki osoba nie wróci. Drugi wariant to korekta sierpnia i rozliczenie na niej tych 2 dni z końca miesiąca, a potem obliczanie na bieżąco.

Z tego co mi wiadomo jest jakieś ograniczenie w Płatniku aby nie rozliczać więcej niż 1 miesiąc, drugi problem to ograniczenie wysokości wypłaty - jeśli za wrzesień przykładowo zasadnicze to 3000 pln, to aby wysłać człowieka na 32 dni zasiłku (2 z sierpnia + 30 z września) trzeba by mu zabrać 3200 pln a tego zrobić się nie da.

dziękuję za poradę!
ogólnie już kiedyś miałam taka sytuację i wtedy jeżeli przykładowo było do potrącenia pracownikowi te 3200 a mogłam jedynie 3000 to te 200 zl za chorobę nie rozliczona w poprzednim okresie zerowałam i potracałam je dopiero jak pracownik wracal do pracy a jeśli chodzi o platnika to nie miałam problemów z chorobą dluzsza niż miesiąc program się nie czepial. Bylam ciekawa jak można to rozliczyć bez robienia korekt bo to tylko problem i nie jestem tez do końca przekonana czy ta metoda jest ok.

Bez przesady z tymi korektami, nie taki wilk straszny jak go malują. Znam osoby, które jak już raz się z nimi zaprzyjaźniły to teraz nie mogą bez nich żyć :)

jak trzeba to i korekty się robi nie ma wyjścia , ale zawsze wole znaleźć sposób by tego uniknąć:)

a jeszcze mam pytanie do tych zwolnień rozliczanych w " kawałkach". Wracając to sytuacji z wypadkiem : pierwsze zwolnienie jest od 30.08.2016r. do 18.09.2016, następne od 19.09 d0 30.09. moje pytanie czy mogę je rozliczyć tylko do 28.09? zus się nie będzie czepiał? bo oni tez mają kopie tego zwolnienia

Szczerze mówiąc - nie mam pojęcia, ale nie miałem sygnałów od nikogo że sprawia to jakiś problem że daty rozliczanego zwolnienia w RSA nie pokrywają się 1:1 z danymi na dostarczonych L4.

dzięki:)